Týmy - týmový koučink
Týmová spolupráce narůstá celosvětově na významu. Dobře s ní pracovat umí však zatím málokdo.
... aneb jak vytěžit sílu vašeho týmu
S čím vám tedy s týmy mohu pomoci?
vytvořit vizi, poslání a strategi nově vznikajících týmů
oprášit a navonět starší vizi tak, aby odpovídala současnosti
motivovat členy týmu tak, aby všichni táhli za jeden provaz
vyladit členy týmu na stejnou vlnovou délku
nastavit týmová pravidla tak, aby procesy fungovaly hladce
pomoci týmům nastavit si správně priority a zorganizovat si dobře čas
zlepšit vztahy a atmosféru v týmu
rozproudit komunikaci a dobrou zpětnou vazbu
pomoci týmům dobře pracovat s "chybou" i oceněním
vyprášit staré kostlivce, kteří týmovou spolupráci stravují zevnitř
správně pomoci lidi v týmu "usadit" tak, aby jejich talenty odpovídaly potřebám týmu či daným projektům
pomoci týmům ve změnách a při reorganizacích
podpořit leadera v týmu tak, aby uměl svůj tým dobře vést
pomoci týmům stát se samořiditelnými, pokud je to třeba
Jak můžeme na vašem týmu "pracovat"?
Týmový koučink je stále žádanější formou pomoci a vede k velké produktivitě, samostatnosti a dlouhodobé stabilitě týmů
Práce s leaderm týmu - individuální koučink
Týmové vzdělávání a trénink v potřebných vytipovaných oblastech
Diagnostika týmu tam, kde je to třeba
"Chceš-li postavit loď, nesvolávej muže aby se vydali kácet stromy, nedávej rozkazy a nerozděluj práci. Nauč je spíše touze po vzdálených a nekonečných mořích." Saint Exupery
Dobrá atmosféra v týmu uvolňuje potenciál lidí a pomáhá v zapojení jejich sil pro společnou věc. Základem je důvěra a vzájemné poznání se členů týmu mezi sebou. A jak poznáte nejlepší týmy? Nejen podle skvělých výstupů, ale také podle míry humoru a laskavosti, která v nich panuje. Na snímku jsme se společností MAZAK YAMAZAKI střední Evropa a bavíme se o síle malých týmů. Byla to jízda.
Proces práce s vaším týmem
Má čtyři fáze, části:
Analýza současného, kde tým je a co se již daří a co se má zlepšit
Vize, jak by měl tým vypadat za určitou dobu
Plán práce s týmem v určitém čase, počet setkání a jejich cíl
Vlastní setkávání s týmem, ev. s jeho jednotlivými členy
Vyhodnocení spolupráce a měření výsledků podel nastavených parametrů